Les travailleurs bénéficieront des congés avec maintien intégral de tous les éléments du salaire, à l'occasion d'évènements survenus dans leur famille. La durée de ces congés est fixée comme suit, sauf dispositions statutaires particulières plus favorables :
- naissance d'un enfant : 1 jour ouvrable
- décès d'un conjoint ou d'un enfant à charge : 2 jours ouvrables
- décès d'un ascendant direct ou d'un enfant qui n'est plus à charge : 2 jours ouvrables
- décès d'un frère, d'une sœur, d'un petit fils ou d'une petite fille : 1 jour ouvrable
- mariage du travailleur : 2 jours ouvrables.
Les bénéficiaires desdits congés devront produire les justifications utiles.[↹]Contenu supprimé en vue de son remplacement par Arrêté du Ministre des Affaires sociales du 7 février 1985, portant approbation de l'Avenant à la Convention collective-cadre, art. Premier
[↹]Nouveau contenu inséré après suppression du contenu auquel il se substitue, par Arrêté du Ministre des Affaires sociales du 7 février 1985, portant approbation de l'Avenant à la Convention collective-cadre, art. Premier
Les travailleurs bénéficieront des congés avec maintien intégral de tous les éléments du salaire, à l'occasion d'évènements survenus dans leur famille. La durée de ces congés est fixée comme suit sauf dispositions particulières plus favorables :
- Naissance d'un enfant : 2 jours ouvrables
- Décès d'un conjoint: 3 jours ouvrables
- Décès d'un père, d'une mère ou d'un fïls : 3 jours ouvrables
- Décès d'un frère, d'une sœur, d'un petit-fils, d'une petite fille, d'un grand-père ou d'une grande-mère : 2 jours ouvrables
- Mariage du travailleur : 3 jours ouvrables
- Mariage d'un enfant : 1 jour ouvrable
- Circoncision d'un enfant : 1 jour ouvrable.
Les bénéficiaires des dits congés devront produire les justifications utiles.
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